Il 2024 Annual Work Trend Index di Microsoft e LinkedIn, studio condotto su 31.000 persone in 31 paesi, ha rivelato un cambiamento nelle preferenze dei datori di lavoro, che oggi preferiscono competenze nell’AI rispetto all’esperienza comprovata.
Il 71% degli intervistati ha dichiarato che preferirebbe assumere candidati che abbiano già familiarità con strumenti basati su AI rispetto a quelli con un’esperienza lavorativa tradizionale.
Nonostante questa crescente domanda di competenze, sempre secondo lo studio, solo il 39% ha ricevuto una formazione in AI dalla propria azienda, ma ben il 75% utilizza già strumenti di AI sul lavoro per risparmiare tempo, stimolare la creatività e concentrarsi sulle attività più importanti. Inoltre, il 78% degli utenti di AI porta i propri strumenti in ufficio.