In un contesto di cronica crisi del welfare pubblico, che spesso non riesce a soddisfare le richieste e le esigenze dei cittadini, le Parti Sociali sono chiamate con crescente coinvolgimento a sopperire a tali mancanze, offrendo politiche e misure di welfare più efficaci e vicine ai lavoratori, delle quali le prestazioni socio-sanitarie sono quelle maggiormente richieste. In questa ottica nasce Sanarcom, il primo fondo di assistenza sanitaria integrativa delle organizzazioni datoriali e sindacali autonome, previsto e costituito dalle associazioni di categoria Cifa (Confederazioni Italiana Federazioni Autonome) e Confsal (Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori).
Nello specifico, il fondo ha il compito di gestire i trattamenti assistenziali sanitari, integrativi delle prestazioni sanitarie pubbliche obbligatorie. Tutti i datori di lavoro che aderiscono o che applicano i Ccnl stipulati da Cifa e Confsal hanno l’obbligo di iscrivere i lavoratori a Sanarcom. Altresì, possono aderire a Sanarcom tutte le aziende e i lavoratori appartenenti ad altri settori e/o aderenti ad altri Ccnl. I beneficiari delle prestazioni garantite dal fondo sono tutti i lavoratori subordinati a tempo pieno o parziale, a tempo indeterminato, gli apprendisti, nonché i quadri e i dirigenti. Sono altresì beneficiari delle suddette prestazioni tutti i lavoratori a termine, con durata del contratto superiore ai 3 mesi. È prevista, inoltre, la possibilità di far aderire a Sanarcom tutti i componenti del nucleo familiare del lavoratore.
Il contributo ordinario da versare è fissato in 12,00 euro per ciascun dipendente per 12 mensilità, di cui 10,00 euro a carico dell’azienda e 2 euro a carico del lavoratore. A ciò deve essere aggiunta una somma “una tantum” di 30 euro, totalmente a carico del datore di lavoro, quale quota di iscrizione per ogni lavoratore beneficiario. È, inoltre, prevista la prosecuzione volontaria della contribuzione da parte del lavoratore, nonché la possibilità per il datore e il lavoratore di aderire ad altri due piani sanitari dal costo di 192 e 204 euro annuali, che garantisce più ampia gamma di prestazioni erogate dal fondo. L’iscrizione al fondo rappresenta un diritto contrattuale di natura retributiva del lavoratore, e il datore di lavoro che ometta il versamento delle quote destinate a Sanarcom, fermo restando il principio dell’equivalenza delle prestazioni, è tenuto a corrispondere al lavoratore un E.D.R. (Elemento Distinto della Retribuzione) per le mensilità previste dai rispettivi Ccnl, e che rientra nella retribuzione di fatto e nella base di calcolo per il trattamento di fine rapporto. L’importo non è riproporzionato in caso di contratto di lavoro a tempo parziale.
Le aziende possono optare per la modalità di versamento a cadenza mensile oppure annuale. Nel primo caso, i pagamenti possono essere effettuati attraverso bonifico bancario o f24. Nel secondo caso, il bonifico bancario rappresenta al momento l’unico metodo di pagamento per assolvere all’obbligo di adesione e di contribuzione al Fondo. Per aderire e beneficiare delle prestazioni sin dal giorno dell’iscrizione al fondo, è sufficiente compilare il modulo di iscrizione reperibile sul sito internet www.sanarcom.it, ovvero seguire la procedura informatizzata presente nell’area di iscrizione del sito internet suddetto.
Tra gli elementi distintivi di Sanarcom, si segnala, in primo luogo, l’eliminazione del periodo di carenza: ciò si traduce nella possibilità, per i lavoratori aderenti, di usufruire delle prestazioni sanitarie sin dal primo giorno di iscrizione. Estremamente ampia, in secondo luogo, la gamma delle prestazioni sanitarie riconosciute (presso il Ssn e strutture convenzionate e non) e di seguito sintetizzate: pacchetto sanità, pacchetto maternità, lenti e occhiali, fisioterapia e agopuntura, presidi e ausili medici ortopedici, indennità di invalidità. Sanarcom garantisce inoltre: trasporto, trasferimento e rientro sanitario, servizio di guardia medica permanente, consulenza sanitaria telefonica di alta specializzazione, informazioni e orientamento medico telefonico, ricerca degli istituti di cura, consegna esiti a domicilio e gestione appuntamento, second opinion, card e scontistica.
Dott. Luca Apollonio – Direzione Operativa SanARCom
